KUJIRARECRUIT SITEクジラ株式会社
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未来に
つながる"カッコいい"を創る。
Stance採用への考え方・スタンス
人生を懸ける会社を
あなたが選ぶ時代
当社の選考では『KUJIRAが目指す先とそこまでの道のりが、みなさんの人生と交わってくれたら嬉しい』と考えています。これまで入社したスタッフも、何度も職場を見学したり、先輩スタッフともコミュニケーションを取った上で入社を意思決定しています。ワークライフバランスという言葉もありますが、職場での時間もあなたにとって大切な人生の一部です。選考する立場でありながら、KUJIRAも含めたあなたの働く選択肢のどれが最適か?どれが人生を懸けるべき選択肢か?をいつも考えています。
Positions募集職種
中途採用
アルバイト
Flow選考フロー
オンラインでの説明会または面談に参加し、面接/職場体験を実施した後、最終選考を経て入社となります。
Columnコラム・告知
クジラの日常や価値観が伝わる最新情報を発信していきます。
Dataデータで見るクジラ
気になる情報をデータでまとめてみました。
組織データ 若手や女性が活躍する組織!
平均年齢29歳
新卒入社比率69.2%
男女比率ほぼ同率
職種別データ プロジェクトごとにチームで働く!
社内の
職種別割合
1年で動かす
プロジェクト数
- 8
デザイナー職 - 16
施工管理職 - 18
営業ディレクター職 - 4
SEKAIHOTEL PJマネージャー職
事業モデル リノベ事業や宿泊施設の運営
検索1位
マンション以外の
リノベーション業務戸建・ビル・古民家・長屋/町屋など
観光地ではない
商店街に、年間
10080人が宿泊!
商店街の
空き家・空きテナント・
遊休地の活用
Team Work
クジラでは、部署ごとではなく
プロジェクトごとに異なるメンバーと働きます。





新人研修・テスト後から
レギュラー化までの
平均日数
入社1年目における
役員プロジェクトへの
参加率
Cultureイベント・社内制度
クジラらしさを形づくるカルチャーを丁寧にまとめました。
年間行事

KUJIRA Day(入社式)
社員だけでなく、インターンやアルバイトも参加するイベント。卒業する人も、入社する人も、みんなで新たな門出を祝います。

全社合宿
2日間行われるトレーニング合宿です。主に組織風土醸成やボトムアップを目的とした内容を実施します。

クジランド
リノベーション事業の花形イベント。他社と違うのは「リノベーションが終わったお客様も遊びに来る」ところ。検討中のお客様だけでなく、職人さんやクジラOBスタッフも集まる”リノベーションで遊ぶ1日”です。

漆黒祭(忘年会)
KUJIRAの忘年会は「黒を身につけて、思いっきり楽しむ」が鉄則。チームの対抗のクイズ大会や、オシャレさんコンテストなど、一年を振り返りながら全員で楽しみます。
社内制度
全社研修(年8回)
全ての業務を止めて、全社で1日行う研修。AI、チームビルディング、論理的思考、ディスカッションなど日常業務で時間を確保しづらいトレーニングコンテンツを実施。
資格手当
社内規定に定められた資格を取得した方には、毎月資格手当が支給されます。
メンター制度
全てのスタッフに役員がメンターとしてつき、新人にはさらに先輩スタッフが専属のメンターとしてつきます。
携帯代補助
全てのスタッフに携帯代の補助が毎月出ます。
社外留学
役員によって選ばれたスタッフは、社外留学することができます。もちろん経費は会社負担です。
柔軟な休暇制度
年に3〜4回(セクションによる)ある長期休暇以外にも、個人のプライベートと仕事のバランスを取りやすくするための休暇制度があります。
同好会支援制度
現在、ゴルフやバスケット、フットサル、麻雀などのイベントが年に数回開催されています。
社宅制度
勤続期間3年を超える社員は借上社宅制度を利用することが可能です。

まずは気軽にお話しして、クジラの働き方や雰囲気を知っていただける場をご用意しています。
話を聞きに行く































